Il nostro cliente è una prestigiosa e strutturata azienda del settore alimentare radicata sul territorio e che da sempre, coniuga innovazione e tradizione producendo prodotti di eccellenza commercializzati su tutto il territorio italiano e all’estero (UE ed extra UE). Ci ha incaricati la selezione di un/a: ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Posizione: Descrizione e Caratteristiche della Posizione: La figura ricercata sarà inserita all’interno dell’Ufficio Human Resources e, rispondendo al Responsabile di funzione, si occuperà di gestire gli aspetti amministrativi legati alle risorse umane. Ruolo e Responsabilità: - Gestione della relazione con il dipendente; - Gestione amministrativa del personale (comunicazioni obbligatorie, assunzioni, variazioni contrattuali, dimissioni, gestioni anomalie presenze, scadenze); - Attivazione - gestione pratiche amministrative tirocini; - Supporto e consulenza al dipendente su tematiche quali contrattualistica, payroll, pratiche amministrative; - Attività pre e post paghe; - Gestione malattie ed infortuni; - Collabora con RSSPP per l’organizzazione dei corsi in materia di sicurezza obbligatoria; - Gestione del rapporto con le Agenzie per il Lavoro per l’invio delle presenze mensili dei somministrati e per altre tematiche di natura amministrativa; - Elaborazione di report a supporto della direzione aziendale ed analisi commissionate dalla stessa. Riporto gerarchico: Responsabile HR Relazioni di funzione: - Interne: Personale aziendale appartenente sia ai reparti produttivi che agli uffici_ - Esterne: Enti esterni, fornitori_ Requisiti: - Laurea triennale e/o magistrale in materie economiche/umanistiche; - Esperienza pregressa nell’amministrazione del personale (almeno 1 anno); - Ottime competenze informatiche (pacchetto Office, in particolare EXCEL); - Ottime capacità relazionali e comunicative (scritte e orali); - Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze; - Flessibilità. Altre informazioni: Sede di lavoro: provincia di Modena Orario di lavoro: full time dal Lunedì al Venerdì Tipologia contrattuale: assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato Pacchetto retributivo a budget: RAL da valutare in base all’esperienza maturata con un massimo di 35K Benefit: mensa aziendale, premio presenza, premio aziendale offertadilavoro Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.