OverviewLa risorsa, inserita all'interno del dipartimento commerciale, ha il compito di organizzare, gestire e monitorare la formazione per professionisti nel settore haircare, secondo le direttive sales e le linee guida aziendali.Più nello specifico, tra le mansioni sono previste le seguenti attività:1. Raccolta dei fabbisogni formativiLegga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.Collettare informazioni dei bisogni formativi del team commerciale/dei tecnici; Monitorare/gestireil budget dedicato.2. Supportare la progettazione e la pianificazione della formazione tecnica sia in Italia che all'esteroMonitorare il budget; Allinearsi su contenuti,metodi didattici e strumenti; Identificare la locatione gli stakeholders da coinvolgere (tecnici, clienti, partner, fornitori, distributori); Organizzare le sessioni di formazione ed inviare le agende.3. Valutazione dell'apprendimento e dell'efficaciaSomministrare test, quiz e questionari di gradimento; Misurare i risultati della formazione (KPI, performance post-formazione).4. Aggiornamento continuo dei contenuti formativiAdattare i materiali formativi in base al mercato e alle esigenze aziendali.5. Gestione delle dotazioni (prodotti, materiali)Monitorare tutti gli strumeti necessari al personale tecnico per l'erogazione della formazione; Invio dei materiali di comunicazione in accordo con il Marketing. xrtlpzc Padronanza professionale completa della lingua inglese; Disponibilità a numerosetrasferte; Ottime capacità comunicative e relazionali; Forti capacità analitiche e della gestione del tempo; Comprovata esperienza pregressa nella formazione, minimo 2/4 anni.#J-18808-Ljbffr