Join to apply for the Operatore/Operatrice Impianti Acquedotto - Bologna Appennino role at Gruppo Hera.
Job Description
Per Hera Spa-Direzione Acqua siamo alla ricerca di una figura di Operatore/Operatrice Impianti Acquedotto da inserire nella nostra sede di Sasso Marconi (BO). La risorsa inserita si occuperà di attività di controllo, manutenzione e pronto intervento sugli impianti acquedotto, in orario ordinario e in reperibilità con attivazione h24, per la verifica e risoluzione di anomalie e problemi provenienti dai territori gestiti.
Cosa farai
* Gestione segnalazioni pronto intervento acquedotto, in orario ordinario e in reperibilità;
* Assistenza e verifica delle attività svolte di natura edile, meccanica e/o elettrica delle imprese che effettuano lavori sugli impianti acquedotto per conto di Hera;
* Manutenzioni a macchinari/elettropompe/quadri elettrici presenti sugli impianti.
Chi sei
* Diploma di istruzione tecnica;
* Conoscenza ed esperienza nel mondo idraulico e meccanico, applicato a realtà impiantistiche industriali;
* Conoscenza in ambito elettrico su realtà impiantistiche industriali;
* Disponibilità a lavorare in orario di reperibilità;
* Buon utilizzo degli strumenti informatici;
* Residenza e/o domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro;
* Patente B.
Chi siamo
Hera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder. Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal 2003, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi. Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.
Cosa ti offriamo
* Inserimento contrattuale permanent;
* Range di retribuzione annua 30.000-35.000, la retribuzione sarà in ogni caso commisurata alle caratteristiche della persona individuata;
* Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
* Percorsi di formazione, crescita e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l’innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati. Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d’impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo.
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