DIRETTRICE/DIRETTORE DI STRUTTURA – THE SENSE EXPERIENCE RESORT 5*L
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Per il The Sense Experience Resort 5*L, icona di ospitalità contemporanea immersa nella natura della Maremma Toscana, ricerchiamo una figura di Direttore/Direttrice capace di guidare con visione, leadership e sensibilità un contesto di alto profilo.
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Il ruolo La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione complessiva del Resort, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e di posizionamento, nel rispetto degli standard del brand.
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Sarà punto di riferimento per tutti i reparti, promuovendo una cultura aziendale orientata all'eccellenza del servizio, alla valorizzazione delle persone e alla sostenibilità.
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Responsabilità principali
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Supervisione e coordinamento di tutte le aree operative (Rooms Division, F&B;, Spa, Maintenance)
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Gestione e sviluppo del team, con attenzione alla crescita e alla motivazione delle risorse
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Monitoraggio delle performance economiche e dei KPI di struttura
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Garanzia degli standard qualitativi e dell'esperienza ospite
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Collaborazione con le funzioni corporate (HR, Sales & Marketing, Finance)
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Sviluppo di strategie commerciali e di posizionamento
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Presidio dei processi organizzativi e miglioramento continuo
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Promozione di pratiche sostenibili in linea con i valori del Gruppo
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Requisiti
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Esperienza consolidata nel ruolo di Direttore/Vice Direttore in strutture 4*S / 5*L
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Forte orientamento al cliente e sensibilità al servizio di alto livello
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Competenze manageriali e capacità di leadership evoluta
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Studi presso University of Surrey, Cornell University School of Hotel Administration, o percorsi correlati
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Conoscenza dei principali indicatori economici e di revenue
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Eccellenti capacità relazionali e comunicative
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Ottima conoscenza della lingua inglese (gradita seconda lingua)
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Flessibilità, visione strategica e approccio orientato al risultato
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Cosa offriamo
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Iniziale contratto determinato con ingresso di affiacamento
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Inserimento in un contesto di prestigio, dinamico e in resistente crescita
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Possibilità di contribuire allo sviluppo di un modello di ospitalità contemporanea e sostenibile
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Ambiente di lavoro orientato alla qualità, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone
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Presenza di incentivi sulle performance aziendali
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Premi in caso di segnalazione di nuovi collaboratori
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Giorno libero extra per il compleanno
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