Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante nel settore Telecomunicazioni, gestore di un Provider Public Cloud italiano indipendente che offre servizi su misura per il mercato enterprise e Pubblica Amministrazione, ci ha incaricati di selezionare un/a:La risorsa, inserita all'interno dell'HR Department, si occuperà di:Descrizione e Caratteristiche della Posizione:Gestione documentale e contrattualisticaSicurezza del lavoroGestione monitoraggio presenzeGestione del personale dall'onboarding all'offboardingControllo dello stato di avanzamento delle attività di formazione e supporto alla rendicontazioneGestione delle normative del lavoroRisoluzione di questioni disciplinari in conformità con la normativa vigenteCoordinamento con stakeholder esterni (Consulente del lavoro/APL) a supporto dell'attivitàDefinizione e monitoraggio dello sviluppo delle politiche aziendali e dell'organigrammaSupporto alla Direzione nell’individuazione del fabbisognoDefinizione delle Job Description e screening dei curriculaRelazioni di funzione:Interne: Colleghi e superioriRequisiti richiesti:Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro, Ingegneria Gestionale, Giurisprudenza o percorsi affiniEsperienza pluriennale nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali modernamente organizzatiPreferibile provenienza dal settore ITOttima padronanza del Pacchetto OfficeSolida capacità di risoluzione dei problemi e gestione di situazioni criticheElevate competenze comunicative e negozialiSede di lavoro:Genova CentroOrario di lavoro:Full Time (dal lunedì al venerdì)Tipologia contrattuale:Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminatoPacchetto retributivo:Da valutare in sede di colloquio, in base alla seniority del candidatoL'offerta è rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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