Il Nostro Cliente, Azienda Specializzata Nella Progettazione e Produzione Di Impianti e Soluzioni Integrate Di Automazione e Telecomunicazione, Ci Ha Incaricati Di Ricercare Un/una
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.
SALES PROPOSAL ENGINEER - SETTORE IMPIANTI
La risorsa, riportando al Proposal Engineering Manager, avrà la responsabilità di preparare Offerte e Preventivi curandone il follow up tecnico ed economico, e interfacciandosi con il servizio Sales e con Clienti\Fornitori.
Principali Responsabilità
* Preparazione di offerte per una clientela internazionale
* Elaborazione di stime economiche e di strategie realizzative per esecuzione dello scopo del lavoro
* Individuazione e gestione rapporti con terze parti (studi di ingegneria, fornitori) coordinando le funzioni interne
* Gestione del rapporto con il Cliente in merito ad aspetti tecnici, supportando la funzione commerciale.
Competenze richieste
* Laurea in Ingegneria o titolo equivalente
* Esperienza di 4 anni nel ruolo all'interno di aziende produttrici di impianti industriali
* Conoscere a livello generale la componentistica quali valvole, strumenti, macchine rotanti, recipienti in pressione o atmosferici
* Saper valutare correttamente dimensionamenti e peso
* Saper analizzare costi (materiali, manodopera, costi indiretti, ecc..) in dettaglio e con approccio macro, per verificarne l'attendibilità.
* Conoscenza fluente della lingua inglese sia scritta che parlata.
* Conoscenza del pacchetto Office e dei programmi di progettazione (CAD).
* Peferibile conoscenza di strumenti per la gestione di progetti (Microsoft Project).
* Competenza di problem solving e time management
* Proattività e buona propensione ai rapporti interpersonali
Sede aziendale: Forlì-Cesena
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.