CAPO REPARTO SALDATURA A TIG
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La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione operativa del reparto saldatura TIG e resistenza, assicurando la continuità delle attività, il rispetto dei programmi di produzione e degli standard qualitativi, di sicurezza ed efficienza. Coordinerà un team di 25 risorse.
Principali responsabilità
Gestione operativa del reparto
Monitoraggio della produzione e della produttività, identificazione e analisi delle cause di inefficienza.
Monitoraggio e gestione delle macchine, risoluzione di malfunzionamenti/guasti.
Organizzazione e pubblicazione dei turni settimanali.
Gestione quotidiana delle assenze e dei cambi di programma produttivo in collaborazione con il team di pianificazione.
Gestione del personale
Gestione del piano ferie dei propri collaboratori.
Partecipazione al processo di selezione degli operatori di produzione.
Valutazione dei collaboratori e conduzione di colloqui di feedback.
Programmazione e gestione della formazione secondo il piano formativo aziendale.
Affiancamento e formazione degli operatori in reparto.
Controllo qualità e sicurezza
Supervisiona e garantisce la corretta esecuzione dei processi produttivi, assicurando che i pezzi rispettino gli standard qualitativi aziendali e le specifiche tecniche.
Verifica quotidianamente che gli operatori lavorino in sicurezza, rispettando le procedure aziendali e le norme di prevenzione, fornendo feedback immediati e azioni correttive quando necessario.
Partecipazione a riunioni
Partecipazione a riunioni operative e di coordinamento, garantendo il flusso di informazioni tra produzione, manutenzione e pianificazione.
Requisiti richiesti
Esperienza in ruolo analogo presso aziende metalmeccaniche strutturate.
Conoscenza dei processi di saldatura TIG e a resistenza; gradita provenienza dal settore lavorazione lamiera.
Competenze nella gestione, valutazione e formazione del personale.
Preferibile titolo di studi ad indirizzo meccanico o meccatronico.
Flessibilità e disponibilità a supportare il reparto in caso di necessità operative urgenti.
Capacità di analisi, problem solving, leadership e buone doti comunicative.
Inserimento diretto in azienda.
Retribuzione commisurata all'esperienza.
Orario di lavoro: 7.30 – 12.00 / 12.30 – 16.00, presente servizio mensa.