Methodos Consulting è la prima società italiana di consulenza strategica e direzionale che opera esclusivamente nel settore Automotive. La Divisione HR del Gruppo Methodos supporta i propri clienti nella definizione e realizzazione di soluzioni organizzative e HR innovative, durature e orientate al mercato e alle persone. Nei Dealer automotive al passo col mercato, il ruolo del CFO è sempre più presente. E' determinante, e rappresenta il punto di svolta tra una gestione ancora artigianale e una gestione realmente orientata al margine, alla sostenibilità e alla scalabilità. Per un'importante Gruppo Concessionario automobilistico operante tra le provincie di Viterbo (VT) e Perugia (PG), Methodos ricerca un/a CFO-COO Manager e persona di responsabilità su tutte le attività contabili e finanziare del Dipartimento Amministrativo d’Azienda, ripoterà direttamente alla Proprietà. Sarà chiamata a partecipare ai risultati economici e finanziari della Concessionaria e alle attività di rendicontazione. Questo rappresenta un momento davvero strategico e di cambiamento per l'Azienda, la quale sta potenziando e rinnovando la sua Governance e la Prima Linea manageriale, e i propri sistemi di controllo. Il nuovo Responsabile si inserirà nelle dinamiche di novità e parteciperà con il suo contributo, idee e capacità alla costruzione dei nuovi equilibri, per il business del futuro! Nel dettaglio, il nuovo CFO-COO assumerà responsabilità davvero importanti: coordinamento dei reparti Amministrazione, Finanza, Controllo di Gestione e Back Office del gruppo concessionario; predisposizione di Budget, Forecast e Piano Economico Finanziario del Gruppo; monitoraggio dei KPI's di redditività del Gruppo, supportando il CDA con analisi di scenario e simulazioni decisionali; gestione dei rapporti con istituti di credito, revisori, stakeholder finanziari e fiscali, e quant'altro sia funzionale a presidiare la salute finanziaria del Gruppo. Infine, ricoprirà anche compiti cross-funzionali, di supervisione diretta o indiretta su aree operative e avrà la supervisione dell’efficienza esecutiva di alcuni processi che caratterizzano la quotidianità del gruppo concessionario (come la logistica, l’organizzazione delle risorse materiali e umane, l’organizzazione dei piazzali, le interconnessioni tra BU, la relazione con il marchio rappresentato, …). Requisiti della Risorsa: Laurea in Economia, Finanza o discipline affini. Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente nel settore automotive. Conoscenza delle dinamiche di marginalità in aziende commerciali. Ottima conoscenza delle normative fiscali e tributarie. Capacità di leadership e gestione del team. Eccellenti doti analitiche e di problem solving. Sei la persona giusta se: hai talento per i numeri e i dati contabili, e sai guardarci dentro; hai spiccate abilità di analizzare e proporre soluzioni funzionali a un miglioramento del business; hai visione strategica e sprizzi talento e leadership da tutti i pori ! ami lavorare in autonomia e dare un contributo vero al tuo Team, e vuoi entrare a far parte di un gruppo che è un riferimento per Dealer e Case Automotive. Sede di lavoro: provincia di Perugia con presidio sulla sede di Viterbo, e possibilità di trasferte presso le altre sedi del Centro Italia del gruppo. Assunzione: CCNL Commercio, RAL fissa a partire da € 65.000,00 con importante sistema incentive collegato alle responsabilità e deleghe assunte. Ruolo direttivo, si prevede inquadramento minimo da Quadro aziendale e riporto diretto al CDA. Methodos Consulting garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su mth.methodos.net. Aut. Min. Albo Informatico Anpal per l’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale n. 134 del 06/10/2022. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.