Per rinomata azienda cliente, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RSPP con esperienza nel mondo galvanico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
* * Valutazione, identificazione e gestione dei rischi aziendali con redazione e aggiornamento del DVR
* Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08 e correlati)
* Definizione, implementazione e aggiornamento delle procedure operative e delle policy aziendali
* Pianificazione e monitoraggio delle misure preventive e protettive
* Gestione degli adempimenti normativi e delle scadenze obbligatorie
* Interfaccia e coordinamento con enti di controllo
* Organizzazione e supervisione delle attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori
* Supporto ai responsabili di funzione nella diffusione della cultura della sicurezza
* Verifica della conformità degli impianti e delle attrezzature alle normative vigenti
* Collaborazione nella gestione di autorizzazioni ambientali (AIA)
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
* Espeienza di almeno 3 anni come RSPP
* * Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente
* Esperienza nella redazione e gestione del DVR
* Conoscenza della normativa ambientale e gestione autorizzazioni (preferibile AIA)
* Qualifica di RSPP con attestati moduli A, B e C (Macrosettore 4)
* Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri/industriali con reparti di galvanica
#LI-LM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»