Sarà responsabile della progettazione, delle gestione burocratica e organizzativa, del coordinamento e supervisione dei progetti di Accademia, volti a formare figure tecniche junior (esterne) per il successivo inserimento nelle aziende del Gruppo. Lombardia o Toscana. Sono previste frequenti trasferte in Italia. Principali Attività Contatterà, incontrerà e sceglierà gli enti di formazione regionali e le scuole di formazione per la definizione dei contenuti della formazione e del calendario del progetto “Accademia”; Coordinerà tutto il processo di ricerca e selezione per identificare i migliori talenti da formare; Seguirà l’avvio delle accademie come Ambassador e garantirà il costante monitoraggio della formazione effettuando frequenti trasferte sul territorio italiano nelle sedi produttive del Gruppo; Lavorerà a contatto con Learning & Comunication Specialist per esplorare sinergie durante la fase di attraction dei talenti e con i colleghi HR Manager per condividere l’andamento delle accademie; Gestirà le opportunità di formazione finanziata occupandosi in autonomia degli aspetti burocratici di rendiconto economico; Supporterà l’implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion. Laurea Triennale/Specialistica in discipline umanistiche/economiche; Solida esperienza maturata in ruoli analoghi in aziende strutturate e/o società di consulenza; Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi ed inserimento di alti volumi (è requisito indispensabile l’aver gestito progetti di accademie aziendali); Ottime capacità di project management e di lavoro per obiettivi in un ambiente in costante cambiamento/sviluppo. Preferenziali/Nice to have Conoscenza fluente della lingua inglese; Pregressa esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nel settore della moda; Passione per la formazione e capacità di adattamento. Auto a uso promiscuo. Pacchetto Retributivo Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione elaborata sulla base delle competenze effettivamente maturate MBO car benefit. Il nostro cliente è un Gruppo del Fashion & Luxury in fase di forte sviluppo. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Manager Commerciale in Formazione – Assunzione Diretta - Como - Lombardia Department Manager - Emporio Armani Milano Manzoni Department Manager Women RTW - Milano Montenapoleone Department Manager - Giorgio Armani Milano J-18808-Ljbffr