Per azienda cliente operante nel settore impiantistico ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio manutenzione
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
• Pianificare ed organizzare la manutenzione preventiva, straordinaria e ordinaria degli impianti;
• Richiesta offerta materiale da sostituire all'esistente, scelta tecnica componente sostitutivo per contabilità
• Coordinare il personale tecnico, gli operai e i collaboratori esterni impiegati nelle diverse attività manutentive;
• Mantenere l'archivio digitale e cartaceo di tutta la documentazione relativa agli impianti e alle manutenzioni eseguite;
• Gestione e controllo dei software legati agli impianti;
• Compilazione attività su portale Fgas e Curit
• Gestione della Reperibilità fuori dagli orari di lavoro in caso di necessità/emergenza aziendale.
Si richiede:
• Diploma di scuola superiore (termotecnico/geometra) o laurea in ambito tecnico
• Gradita esperienza nel ruolo oppure in ambito operativa sul campo.
• Buone doti comunicative;
• Capacità di stabilire le priorità e di seguire procedure specifiche;
• Conoscenza pacchetto office
Si offre: contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato
orario di lavoro Full Time dal Lun al Sabato, 8-17
Data inizio prevista: 01/07/2025
Categoria Professionale: Progettisti / Design / Grafici
Città: Milano (Milano)
Esperienza lavorativa:
* Impiegato ufficio tecnico - 24 mesi
Istruzione:
* Diploma / Accademia - Scientifico / Tecnico - Geometra
Patenti:
* B
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
by helplavoro.it