**Descrizione dell'azienda**: - Nell'antico tessuto urbano di Matera, città Patrimonio UNESCO, si sviluppa _**_Vetera_**_: un albergo diffuso 5 stelle lusso che ridefinisce l'ospitalità d'élite. Le sue 23 camere, frutto di un'attenta ristrutturazione, si snodano tra vicoli antichi e grotte millenarie._
- Vetera coniuga sapientemente il fascino della storia con il comfort contemporaneo, offrendo un'esperienza di soggiorno senza pari nella città più antica d'Italia._ **_ Da novembre 2024 Vetera Matera è entrato a far parte della famiglia R&C;_**.** **Descrizione del lavoro** La risorsa scelta, all’interno del magazzino interno e adiacente alla dimora, si occuperà di: - Movimentazione, carico e scarico merci (principalmente materiali di consumo Food&Beverage;) con attrezzature adeguate
- Ricezione, controllo qualità e stoccaggio dei prodotti ricevuti per garantire le corrette forniture alle differenti aree operative dell’hotel
- Predisporre inventari periodici circa i materiali di consumo food & beverage, attrezzature ed eseguire regolarmente la verifica delle giacenze
- Stabilire gli ordini di fornitura, preparazione dei documenti di trasporto (DDT) e delle bolle di accompagnamento, inserimento ordini e dati nel gestionale aziendale.
- Comunicazione costante con l’ufficio amministrativo e contabile della struttura.
- Responsabile della gestione del magazzino, mantenimento delle giacenze, registrazione dei prelievi dei reparti e assegnazione dei costi nei giusti centri di costo **Qualifiche** - Esperienza di almeno 2 anni maturata in ruolo analogo
- Ottima conoscenza della lingua italiana
- Professionalità, precisione, responsabilità e dinamicità
- Ottima conoscenza dell’utilizzo di pc e pacchetto office
- Esperienza pregressa con l’utilizzo di gestionali di economato
- Disponibilità Tempo pieno (48 ore settimanali), 6 giorni su 7 per contratti inizialmente stagionali o annuali, con previsione di stabilizzazione. **Informazioni aggiuntive**
**Si offre**:
La risorsa scelta verrà inserita in una realtà lavorativa di eccellenza in cui ogni risorsa viene accolta nel rispetto completo della propria individualità e dove il contributo professionale e personale viene riconosciuto quotidianamente. L’inserimento e la retribuzione competitiva e incentivante saranno commisurati in base alla seniority della risorsa scelta e comunicati in sede di colloquio. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.