In qualità di Stock Coordinator, il candidato gestirà il flusso di merci tra magazzino e punto vendita, garantendo efficienza e precisione nelle consegne e nella presentazione degli articoli in negozio, coordinandosi con la sede centrale di Amsterdam in caso di problemi.ResponsabilitàGestione ottimale delle scorte in magazzino e nel punto vendita, presente in negozio durante la ricezione dell’ordine e i giorni di inventario.Responsabile della vendita, gestione delle scorte, ricezione ordini e rettifiche, seguendo sempre le linee guida di lavoro in magazzino.Ottimizzazione della disponibilità dei prodotti nel negozio, assicurare che il prodotto giusto sia disponibile al momento giusto e che le scorte siano presenti per tutti i prodotti non in elenco OOS.Consigliare e supportare il team di vendita per raggiungere obiettivi di vendita, informando e rispondendo ai clienti sulla gamma di prodotti.Coordinare il flusso efficiente tra magazzino e negozio, garantendo che le consegne siano processate correttamente e collaborare con la sede centrale in caso di eventuali imprevisti.QualificheEsperienza consolidata nel retail e nella logistica, preferibilmente almeno 2 anni in ruolo simile.Capacità di lavorare in modo strutturato e orientato ai risultati, anche in circostanze frenetiche.Iniziativa e propensione a proporre nuove idee per ottimizzare i processi.Competenza nell’utilizzo di strumenti informatici.Eccellenti capacità comunicative e relazione umana, con buona padronanza dell’inglese.Capacità di intervenire rapidamente in caso di incidenti o imprevisti nella gestione delle scorte e degli ordini.Organizzazione, attenzione al dettaglio e precisione.Team player e flessibilità per gestire scorte e attività di vendita.Esperienza pregressa di almeno 2 anni come venditore e familiarità con i processi amministrativi di base.Livello base di inglese desiderabile.BeneficiBonus legato ai risultati.Sconto del 30% sui prodotti aziendali.Prodotti gratuiti per testare e provare i nostri articoli.Partecipazione a sessioni di formazione e corsi di leadership.Opportunità di crescita professionale con percorsi di carriera definiti.Training e sviluppo continui.Retribuzione variabile e bonus.Iniziative di wellbeing (supporto psicologico).Uniforme e calzature comode.Ticket restaurant.#J-18808-Ljbffr