Compensation & Benefits ManagerPer la nostra sede di Milano, cerchiamo un/una Compensation & Benefits Manager da inserire nel team HR.ResponsabilitàCoordinerai e gestirai i piani di compensation e i pacchetti benefit, garantendone la coerenza con le linee guida globali e la corretta applicazione a livello locale;Implementerai concept e processi C&B, assicurando il deployment locale in linea con gli standard aziendali;Definirai e presidierai i controlli sui costi HR e sviluppare analisi di data analytics a supporto delle decisioni strategiche;Gestirai le valutazioni delle posizioni (job evaluation), curerai il processo di salary benchmarking e manterrai aggiornati gli strumenti e le tecnologie di reporting;Presidierai il budget del personale e le relative revisioni annuali, interfacciandoti con il dipartimento Finance/Controlling;Gestirai e ottimizzerai i costi mensili del personale;Gestirai gli incentivi MBO per il personale HQ e pianificherai i piani incentivi per la rete vendita;Predisporrai audit periodici e reportistica per finalità di archiviazione e controllo.QualificheHai una Laurea in discipline economiche o equivalente (es. Business Administration);Hai una consolidata esperienza in ambito Compensation & Benefits;Hai un’esperienza pregressa nella gestione dei processi HR e dei cicli retributivi;Hai una buona conoscenza della normativa giuslavoristica vigente;Hai un’ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;Hai un’ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale;Hai buone capacità di lavorare in ambiente dinamico e fast-paced;Hai buone capacità di problem‑solving e un approccio proattivo;Hai un’attitudine a lavorare in team.
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