LA NOSTRA STORIA
Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l'innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi.
Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre creatori di tecnologia in tutto il mondo
Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te..
IL RUOLO
Il Candidato Sarà Coinvolto Nella Progettazione e Sviluppo Di Un Power Controller Distribuito Basato Su Architettura RISC-V, Con L'obiettivo Di Ottimizzare La Gestione Energetica Delle Power Island In Sistemi Embedded Complessi. Collaborerà Con Il Team Di Sviluppo Hardware e Firmware Per
Analizzare e studiare architetture di power management esistenti
Contribuire alla definizione delle funzionalità e delle interfacce del power controller
Supportare la modellazione hardware e lo sviluppo firmware per microcontrollori RISC-V
Partecipare alle attività di simulazione, verifica e benchmarking.
COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE
Formazione: Laureando/laureato in Ingegneria Elettronica
Conoscenze tecniche:
Fondamenti di architettura dei microcontrollori, preferibilmente conoscenza di RISC-V.
Nozioni di gestione power in sistemi embedded, clock/reset management.
Conoscenza base di architetture ARM e loro standard di interoperabilità.
Esperienza con linguaggi di descrizione hardware (VHDL, Verilog) e/o modellazione hardware è un plus.
Capacità di programmazione in C/C++ per sviluppo firmware.
Soft skills:
Attitudine al problem solving e spirito di analisi.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Autonomia e proattività nello studio e nella sperimentazione.
Buone capacità comunicative per documentare e presentare i risultati.
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata
ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance.
In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso".
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