La posizione di Risorse Umane è una funzione fondamentale all'interno del settore della vendita al dettaglio.
* Rispondendo al responsabile di funzione, la risorsa si occuperà di garantire il corretto reperimento delle risorse necessarie al potenziamento degli organici dei punti vendita presenti sul territorio.
Tale funzione si occupa di creare e pubblicare gli annunci di lavoro sulle varie piattaforme aziendali, utilizzare i portali dedicati per attività di headhunting diretta e screening dei CV. Inoltre, la risorsa si occuperà di aggiornare e manutenere il database aziendale, preparare report specifici e supportare nelle attività amministrative legate ai piani di sviluppo interno.
* Il profilo ideale possiede le seguenti caratteristiche:
* Disponibilità, all'occorrenza, di brevi trasferte giornaliere sul territorio per supportare i vari punti vendita del gruppo;
* Ottime capacità di dialogo e approccio proattivo;
* Entusiasmo e reale interesse ad intraprendere una carriera all'interno del mondo HR;
* Ottime doti organizzative ed empatiche.
Caratteristiche richieste
* Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o, eventualmente, lauree di carattere umanistico;
* Contratto di apprendistato;
* Mensa aziendale interna;
* Ambiente giovane e dinamico.
Condizioni di lavoro
* Contratto di lavoro: tempo pieno;
* Dal lunedì al venerdì;
* Tipi di retribuzione supplementare: quattordicesima.