Selection communication & design è l’agenzia creativa e di comunicazione interna a Perfetti Van Melle. Il nostro team di oltre 80 professionisti lavora ogni giorno per sviluppare brand identity, packaging innovativi, strategie di marca, creatività e servizi media online/offline, creando connessioni efficaci tra brand e consumatori a livello globale.
Per il nostro team Media, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di Media Planner che sarà di supporto alla gestione delle strategie media online e offline, gestendo il planning, il buying e l’ottimizzazione delle campagne su tutti i touchpoint.
La risorsa sarà inserita con un contratto a tempo determinato di 12 mesi.
Principali Attività
Digital Media & Performance Marketing
Gestione della strategia media digitale per garantire un’efficace pianificazione e allocazione del budget tra i vari canali (display, social, video, search, programmatic, mobie);
Gestione dell’acquisto di spazi pubblicitari digitali attraverso piattaforme come DV360, Meta Ads Manager, TikTok Ads, Google Ads e altreDSP;
Monitoraggio e ottimizzazione delle performance delle campagne digitali;
Collaborazione con il team creativo per l’adattamento e la produzione di materiali pubblicitari digitali.
Offline Media & Comunicazione
Gestione della pianificazione e buying di media tradizionali (TV, Radio, OOH, Stampa) e coordinamento con i fornitori;
Gestione per l’organizzazione di attivazioni e BTL marketing;
Coordinamento con l’ufficio stampa e PR per garantire un’integrazione efficace tra paid, earned e owned media.
Requisiti
* Esperienza di almeno 2 anni in agenzia media o in aziende con forte focus sulla gestione di investimenti pubblicitari;
* Competenza nella gestione di media planning & buying sia per il digitale che per i media tradizionali;
* Conoscenza di strumenti di digital advertising (Google Ads, Meta Ads, Campaign Manager) e di media analytics;
* Capacità analitiche e di reporting, con forte attenzione alla misurazione dell’efficacia delle campagne;
* Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint per la presentazione di strategie e risultati;
* Ottima conoscenza della lingua inglese;
* Attitudine analitica, con orientamento ai risultati;
* Flessibilità e attitudine all’innovazione, con curiosità verso le nuove tendenze media.
Che cosa offriamo
* Un ambiente di lavoro empowering, stimolante con opportunità di formazione e sviluppo a livello nazionale e internazionale;
* Sistemi di gestione delle risorse umane certificati da Top Employer;
* Un sistema di wellbeing e welfare completo che comprende smart working, assicurazioni salute e vita, benefit per genitorialità, promozione della salute e molto altro;
* Un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le diversità;
* Possibilità di aderire a iniziative e progetti di valore per l’ambiente e la società.
Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.