Chi siamo
People First è un’azienda leader nello sviluppo software e nella fornitura di talenti tecnologici altamente qualificati. Collaboriamo con importanti aziende per trasformare idee complesse in soluzioni digitali innovative. In People First superiamo i confini della consulenza tradizionale, e il successo dei membri del nostro team è una testimonianza della nostra cultura collaborativa e di supporto.
Posizione
Senior Backend Developer - Cloud Services, con almeno 5 anni di esperienza, per un importante cliente.
Requisiti minimi
* Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo di architetture backend enterprise basate su microservizi con .NET / C#
* Esperienza nello sviluppo, documentazione e manutenzione di API performanti e sicure
* Familiarità con Docker, Kubernetes e dei relativi ecosistemi di orchestrazione
* Comprovata esperienza nell’implementazione di soluzioni su Microsoft Azure e Oracle Cloud
* Conoscenza di metodologie DevOps applicate all’intero ciclo di vita del software (CI/CD)
* Italiano madrelingua
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
* Conoscenza ed esperienza con database relazionali, in particolare PostgreSQL e Oracle
* Familiarità con l’adozione di strumenti di AI generativa
Nice To Have
* Conoscenza di framework frontend come Angular e capacità di interfaccia con i requisiti di UX Design
* Conoscenza ed esperienza con database relazionali, in particolare PostgreSQL e Oracle
* Familiarità con l’adozione di strumenti di AI generativa
Modalità di lavoro
* Ibrida, con 1-2 giorni di presenza presso gli uffici del cliente situati a Milano
* Full time
* Contratto P.IVA
Informazioni per la candidatura
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Equal Opportunity Statement
Siamo un’azienda certificata UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere le pari opportunità e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro impegnato per l’uguaglianza e la diversità sia tra i nostri dipendenti che tra i potenziali candidati. Ci assicuriamo che tutti i candidati siano trattati in modo equo e corretto durante il nostro processo di assunzione. Siamo determinati a far sì che nessun candidato subisca discriminazioni sulla base di sesso, razza, etnia, religione o credo, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, gravidanza e maternità, istruzione o qualsiasi altra base vietata dalla legge applicabile. Allegare al CV l’autorizzazione al trattamento dei dati personali come da reg. EU 2016/67.
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