Torino - area risorse umane - junior search & selection consultant - assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (m/f) (asti)

Standler Italia, società di Consulenza Direzionale nell’area dell’Organizzazione e delle Risorse Umane, per lo sviluppo del proprio team interno seleziona:

TORINO - AREA RISORSE UMANE - JUNIOR SEARCH & SELECTION CONSULTANT - ASSUNZIONE CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (m/f)

Il ruolo:

La risorsa sarà coinvolta nell’intero processo di Executive Search e Ricerca & Selezione, affiancando consulenti senior nella gestione di progetti per aziende clienti operanti in diversi settori.

In particolare, si occuperà di:

- attività di Executive Search multicanale, mediante ricerca diretta, utilizzo del database proprietario, networking professionale e principali piattaforme digitali
- analisi e validazione del ruolo, attraverso la revisione della Job Description, l’approfondimento del contesto organizzativo e il benchmarking retributivo rispetto al mercato e ai principali competitor
- definizione della strategia di ricerca, collaborando con il Cliente per condividere obiettivi, tempistiche, metodologia e target di riferimento
- valutazione e selezione delle candidature, attraverso colloqui strutturati, assessment delle competenze e individuazione di una short list di profili altamente qualificati
- presentazione delle candidature all’azienda Cliente, predisponendo dossier dettagliati e analisi comparative a supporto del processo decisionale
- supporto nelle fasi finali della selezione, collaborando alla definizione dell’offerta economica e contrattuale e facilitando il dialogo tra azienda e candidato/a.

L’attività sarà svolta prevalentemente in smart working, nel rispetto delle policy aziendali, con momenti di confronto e formazione programmati con il team.

Si richiedono:

- Laurea triennale o magistrale, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o umanistiche
- ottime doti relazionali, comunicative e di ascolto, unite a spiccata predisposizione al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interpersonali
- Disponibilità immediata
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint, e familiarità con i principali strumenti informatici di supporto alle attività d’ufficio
- Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in stage, in ambito Risorse Umane, Ricerca e Selezione del Personale o Consulenza HR, nonchè il conseguimento di un Master specialistico in area HR
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata
- Precisione, proattività, capacità organizzative e robusto orientamento al raggiungimento degli obiettivi completano il profilo.

Si offrono:

- inserimento in un percorso di crescita professionale strutturato, con iniziale assunzione tramite contratto di apprendistato professionalizzante
- formazione continua e affiancamento costante, finalizzati allo sviluppo di competenze specialistiche nell’ambito delle Risorse Umane e della Ricerca e Selezione del Personale direttivo o specialistico
- concrete opportunità di crescita professionale e di sviluppo di carriera all’interno dell’organizzazione
- ticket restaurant del valore di € 8,00 per ogni giornata lavorata
- ambiente di lavoro dinamico, stimolante e orientato alla valorizzazione del talento e delle potenzialità individuali.

Verranno contattate solo le Candidature in possesso dei requisiti richiesti. Ständler Italia garantisce al/alla Candidato/a la massima riservatezza. Durante la fase di selezione non sarà trasferita all’azienda finale alcuna informazione. Verrà sottoposta la Candidatura solo se idonea e previa autorizzazione.

Gli interessati ambosessi sono invitati a visionare l’informativa sulla privacy - Regolamento europeo 2016⁄679 (GDPR) - nel portale standleritalia.it ed a indicare nel CV esplicita autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo quanto specificato nell’informativa ivi presente.