HR Generalist – Adecco Italia spa – Cesano Maderno Responsabilità:
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni) Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale Gestione presenze e interfaccia con il consulente del lavoro Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale Aggiornamento documentazione HR e archiviazione Supporto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane Attività di reportistica e supporto operativo alla funzione HR
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist Buona conoscenza della normativa del lavoro Ottima conoscenza del pacchetto Office Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali Gradita conoscenza della lingua inglese
Offerta:
Contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi RAL 27-30K commisurata all’esperienza Contesto aziendale strutturato Orario di lavoro: Full time, lavoro a giornata Sede di lavoro: Limbiate (MB)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). Recruiter & HR Administration – Openjobmetis S.p.A. – Filiale a Chieti (CH) Responsabilità:
Job analysis e raccolta di informazioni per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali Ricerca attiva dei candidati Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità e allineamento al profilo ricercato Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
Requisiti:
Laurea in materie umanistiche o psicologiche Passione per il settore delle Risorse Umane Provenienza da APL con esperienza di almeno due anni Buona conoscenza del mondo Digital HR Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Competenze richieste:
Tenacia e determinazione Capacità di instaurare relazioni efficaci Forte orientamento ai risultati Capacità di problem solving Comunicazione consapevole
Disponibilità: full time. Offerta:
Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 € Assunzione diretta per sostituzione maternità Ambiente dinamico con confronto quotidiano Piano di crescita professionale con formazione continua su misura Sistema Welfare & Benefits (WoW) con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
HR Account – Hofmann Staffing Solutions – Bergamo Responsabilità:
Ricerca di nuovi clienti e chiusura a successo delle opportunità generate Gestione del processo di ricerca e selezione per clienti e prospect, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi Promozione delle migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e rispettando la privacy dei candidati Gestione della costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, incluse proroghe, cessazioni e gestione amministrativa Supporto tecnico-normativo per candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione Contatto con clienti e potenziali clienti mediante diversi canali per incrementare la base clienti attiva Identificazione e definizione delle esigenze di servizio dei clienti attivi e prospect, valutazione del potenziale e predisposizione di offerte commerciali in linea con le policy aziendali Gestione della trattativa economica con l'azienda Collaboration proattiva e responsabile con i colleghi per raggiungere obiettivi condivisi Fornitura di feedback costanti sull’attività e delle ricerche assegnate, individuando priorità e criticità
Requisiti:
Laurea o cultura equivalente Esperienza di almeno 6 mesi presso agenzie per il lavoro Autonomia nella gestione dei processi di selezione Predisposizione all’attività commerciale Buon utilizzo degli strumenti informatici
Offerta:
Contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile Retribuzione da valutare in base all’esperienza (24-26k) Buoni pasto Smart working
Stagista Curriculare – Adecco Italia S.p.a – Contact Center Milano Responsabilità:
Screening CV Gestione colloqui Gestione contatto candidati Gestione del processo di reclutamento/selezione Gestione pratiche assunzione
Requisiti richiesti:
Laurea in materie umanistiche e/o economiche Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico Spiccato interesse per l’ambito HR Buona conoscenza della lingua inglese Doti di problem solving e organizzazione Ottima conoscenza e utilizzo del PC e degli applicativi informatici
Offerta:
Stage di 6 mesi a partire da metà giugno 2026 Disponibilità dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo Rimborso spese di 600 euro mensili più buono pasto giornaliero di 6,00 euro Richiesta disponibilità immediata per l’iter selettivo Sede di lavoro: Milano (MM Udine)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). #J-18808-Ljbffr