YOUR FOCUS
Sei un Talent Acquisition sicuro di sé, proattivo, attento ai servizi e ambizioso, che vuole contribuire alla crescita di Npo Sistemi e al nostro Talent team?
Questa opportunità potrebbe essere giusta per te!
Nel ruolo di Junior Talent Acquisition Specialist Internship, potrai contribuire attivamente al raggiungimento degli importanti obiettivi prefissati. Determinazione e passione in questo ruolo sono le giuste soft skills per iniziare l'iter di selezione.
MAIN RESPONSABILITIES:
Avrai il piacere di occuparti delle seguenti attività:
Recruitment (job posting, sourcing e screening CV, interviste di selezione, aggiornamento database candidati);
Sourcing e sviluppo network di Talent Acquisition Partners esterni all’organizzazione;
Attività di Employer Branding;
Organizzazione di eventi (Junior Talent Programs, Assessment Day, Talent Academy, etc.).
REQUIREMENTS:
Preferibilmente Laurea in Risorse Umane/Giurisprudenza/Economia o affini;
Proattività e curiosità verso il mondo delle Risorse Umane
Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
SKILLS REQUIRED:
Capacità di imparare velocemente e adattarsi facilmente ai cambiamenti.
Buone doti di leadership per affrontare le sfide più difficili.
Ottime capacità di influenza e di problem solving.
Un vero team player altamente motivato, collaborativo, flessibile, responsabile ed efficiente.
Ottime capacità comunicative e interpersonali.
WHAT WE OFFER:
Si tratta di un tirocinio retribuito della durata di 6 mesi.
Far parte di NPO Sistemi ti darà la possibilità di lavorare in un ambiente organizzato e ben strutturato, partecipando a diversi progetti in collaborazione con le diverse linee di business aziendali