PpStruttura aziendale operante nel settore GDO, attenta alla gestione dei processi e al coordinamento delle attività di vendita, seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per attività amministrative e di supporto alla gestione del personale di punto vendita. La figura collaborerà con il team HR e con i responsabili di reparto, occupandosi del monitoraggio delle presenze, dell’organizzazione della documentazione e del supporto alle comunicazioni interne, contribuendo al corretto funzionamento dei processi aziendali. /p h3Attività principali /h3 ul liRilevazione e gestione di presenze, assenze, permessi, ferie e malattie del personale /li liAggiornamento, controllo e archiviazione della documentazione relativa a contratti, formazione e procedure interne /li liSupporto alle comunicazioni organizzative tra uffici, responsabili e dipendenti /li liCollaborazione alle attività di selezione: convocazione candidate, gestione agenda colloqui e accoglienza /li liAttività amministrative di base e utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria superiore /li liOttime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra /li liPrecisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze /li liConoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, e-mail) /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato di 3 mesi, rinnovabile /li liOrario full-time dal lunedì al venerdì /li liAffiancamento operativo con personale esperto per una rapida integrazione nel ruolo /li /ul pSede di lavoro: Terni. /p /p #J-18808-Ljbffr