Exprivia ricerca un/una Facilities Professional per la gestione integrata di spazi, impianti e servizi su un perimetro Sud Italia, all’interno della Direzione Corporate Services. Il profilo ideale unisce competenze tecnico-normative solide a una visione orientata al servizio, gestendo con autonomia sia l’operatività quotidiana sia i progetti infrastrutturali di medio-lungo periodo.
Responsabilità principali
Gestire uffici, building e spazi comuni su tutti i siti; pianificare e supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria (elettrico, termico, antincendio, HVAC, idrico-sanitario, elevatori).
Garantire l’assegnazione delle postazioni e la tracciabilità degli asset (EPM, CAD, Edok); gestire progetti speciali: aperture/chiusure sedi, trasferimenti, ristrutturazioni.
Assicurare la conformità al D.Lgs. 81/2008 e normativa FM correlata (DPR 462/01, DM 37/2008, DPR 151/2011, DPR 74/2013); gestire CPI, verifiche elevatori, trattamento acque, DUVRI.
Supportare audit interni/esterni (ISO 45001, 50001, 14001, 14064).
Negoziare e gestire contratti quadro (manutenzioni, pulizie, vigilanza, ecc.), monitorando SLA e performance.
Coordinare business travel, parco auto, telefonia mobile, servizi di reception e accoglienza, segreteria centralizzata.
Supportare la elaborazione della diagnosi energetica ai sensi del D.Lgs. 102/2014; fungere da referente ENEA; proporre interventi di efficientamento quantificandone l’impatto.
Predisporre budget annuale e forecast; monitorare scostamenti preventivo/consuntivo; pianificare interventi con priorità e tempistiche; produrre reportistica periodica alla Direzione.
Qualifiche
+5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e multi-sede.
Laurea in ingegneria civile.
Buona conoscenza dell’inglese.
Conoscenza approfondita di D.Lgs. 81/2008, DPR 462/01, DM 37/2008, DPR 151/2011, DPR 74/2013; esperienza su CPI, D.Lgs. 102/2014, audit ISO e redazione DUVRI.
Familiarità con software gestionali, CAD.
Autonomia, proattività, ottime capacità relazionali con interlocutori interni (Safety, HR, Acquisti) ed esterni (fornitori, enti di controllo).
Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.
Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.
La ricerca è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
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