La Cesare Quaranta Srl è una solida realtà italiana specializzata nella produzione di apparecchiature estetiche e medicali, riconosciuta a livello internazionale per l'innovazione e la qualità del Made in Italy.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
RUOLO: SOCIAL MEDIA MANAGER & SALES BACK OFFICE
La risorsa selezionata ricoprirà un ruolo chiave di coordinamento operativo tra azienda, clienti e partner esterni, con un focus su marketing operativo e supporto alle attività commerciali e digitali.
Le candidature sono aperte fino al 03/06/2026, tuttavia potremmo chiudere la selezione in anticipo al raggiungimento del profilo ideale.
Attività principali:
• Gestione dei canali social aziendali
• Supporto nella gestione dei clienti e organizzazione delle attività commerciali
• Sviluppo e aggiornamento dei materiali marketing (brochure, contenuti, ecc.)
• Gestione prima linea e smistamento comunicazioni
• Organizzazione interna e gestione ordini e follow-up dei clienti
• Collaborazione con reparto vendite, direzione e partner esterni per garantire coerenza tra brand, prodotto e comunicazione
REQUISITI:
• Esperienza di almeno 5 anni in ambito marketing e comunicazione
• Ottime capacità organizzative, precisione e gestione delle priorità
• Buone doti comunicative e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi (clienti, fornitori, agenzie)
• Ottima conoscenza dei social media e degli strumenti digitali, incluse piattaforme ADV (Meta Ads, Google Ads)
• Autonomia operativa, affidabilità e spirito d’iniziativa
• Attitudine pratica e orientamento al risultato
• Preferibile Laurea in Marketing, Comunicazione o simili
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti grafici (Adobe, Photoshop ecc.)
LINGUE E CONTESTO INTERNAZIONALE:
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore)
• Apertura verso contesti e dinamiche commerciali internazionali
COSA OFFRIAMO:
• Inserimento in un’azienda storica, dinamica e in crescita
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• Ruolo trasversale con possibilità di evoluzione nel tempo
• Ambiente di lavoro familiare, collaborativo e orientato al miglioramento continuo
• Retribuzione commisurata all’esperienza con approccio meritocratico
Invitiamo a candidarsi esclusivamente i profili in linea con i requisiti indicati
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (L. 903/77 – L. 125/91) nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e .ii., e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali art. 13 Reg. UE 2016/679.