Junior digital hr analyst – formazione + assunzione

JUNIOR DIGITAL HR ANALYST – FORMAZIONE + ASSUNZIONE Se sta pensando di inviare una candidatura, si ricordi di premere il pulsante apposito dopo aver letto l'intera descrizione. Per strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, ricerchiamo: Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l'opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni. Inizio: 3 giugno 2026. Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18). Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di PD). Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML). Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso. Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l'alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo. I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos! Di cosa ti occuperai? Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere; Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR; Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation; Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors; Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali. Requisiti richiesti per accedere al percorso: Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation Sede di lavoro: Napoli Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1 Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. xivgfpx Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). #J-18808-Ljbffr