PpbAgrintesa /b è una realtà di prestigio nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, dove la qualità e la passione per il nostro lavoro, sono al centro di ogni azione. /p pPer la sede di Faenza, siamo alla ricerca di un/a bHR Plant /b. In questa posizione, sarai una figura centrale nel supporto e nella gestione delle risorse umane, lavorando a stretto contatto con il personale operativo, gli HR Corporate e la Direzione di Stabilimento. /p h3Posizione: /h3 pSiamo alla ricerca di un/a bHR Plant /b per ampliare il team delle Risorse Umane. /p pIn coordinamento con la Direzione di Stabilimento e l'Ufficio HR Centrale bgestirai le persone all'interno dello stabilimento produttivo /b e svolgerai attività di: /p ul liRicerca e Selezione: screening dei cv di profili operativi, aggiornamento ATS, colloqui, feedback, onboarding e consegna dotazioni; /li liAmministrazione: Supporto alla schedulazione e comunicazione dei turni, gestione quotidiana dei timesheet per la consuntivazione dei costi, gestione dello sportello di supporto ai dipendenti e gestione firma contratti; /li liFormazione: supporta nell'organizzazione dei corsi sulla sicurezza obbligatoria e formazione trasversale in coordinamento con gli HR Corporate; /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liEsperienza pregressa nella gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti industriali o produttivi. /li liLaurea triennale o magistrale in materie economiche/umanistiche; /li liCapacità di problem-solving, empatia e abilità comunicative per interagire con un team diversificato di operai, tecnici e responsabili. /li liSpirito di collaborazione e proattività nel gestire le esigenze quotidiane dello stabilimento. /li liConoscenza di software HR (preferibilmente Zucchetti) e del Pacchetto Office per la gestione amministrativa e reportistica. /li liDisponibilità a lavorare il sabato. /li /ul h3Altre informazioni: /h3 pContratto full-time di 39 ore settimanali, bdal lunedì al sabato. /b /p pbCCNL Cooperative Agricole e i loro Consorzi /b, con inquadramento commisurato all’esperienza. /p pL’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. /p /p #J-18808-Ljbffr