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Backend developer c# e .net, categoria protetta l.68/99

Latina
Sibylla S.r.l.
Pubblicato il 25 febbraio
Descrizione

🚀 Sibylla assume uno Sviluppatore Back end Mid C# e .NET, posizione riservata a categorie protette L.68/99

Sibylla è una realtà tecnologica giovane e in forte crescita, attiva nei settori hospitality e B2C. Progettiamo soluzioni digitali che uniscono innovazione, tecnologia e qualità, collaborando con partner nazionali e internazionali. Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo, attento alle persone e al valore delle competenze.


🔍 Chi cerchiamo

Uno Sviluppatore Back end con esperienza di livello Mid, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, che desideri inserirsi in un team strutturato e contribuire allo sviluppo di soluzioni tecnologiche concrete.


đź’» Cosa farai

* Svilupperai e manterrai servizi back end in C# e .NET
* Parteciperai allo sviluppo di applicazioni web e integrazioni con database relazionali
* Collaborerai con frontend developer, product owner e project manager
* Contribuirai all’evoluzione continua delle piattaforme e alla qualità del codice


đź§  Requisiti

* Esperienza di almeno 3 anni nello sviluppo back end con C# e .NET
* Buona conoscenza di architetture web e servizi REST
* Esperienza con database relazionali, preferibilmente SQL Server
* Autonomia operativa, capacitĂ  di analisi e attitudine al lavoro in team
* Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99


✨ Costituiscono un plus

* Conoscenza di Microsoft Azure
* Utilizzo di Git e strumenti di versionamento
* Esperienza in contesti di sviluppo strutturati e collaborativi


📍 Dettagli della posizione

Sede: Roma

ModalitĂ : full time, presenza in sede

Contratto: assunzione, commisurata all’esperienza

Il nostro sito: https://www.sibyllaecosystem.it


Se cerchi un contesto professionale inclusivo, orientato alla crescita e allo sviluppo di soluzioni utilizzate quotidianamente da clienti reali, Sibylla potrebbe essere il posto giusto per te.


L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi ai sensi del D.lgs n. 198/2006 e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a prendere visione dell’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.

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