PpAzienda commerciale attiva nella vendita e distribuzione al dettaglio seleziona una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con mansioni legate alla gestione amministrativa del personale e al coordinamento delle attività interne. La figura collabora con la direzione e con i responsabili di reparto per garantire una gestione organizzata e conforme delle procedure relative ai dipendenti. /p h3Attività previste /h3 ul liGestione e aggiornamento della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, cessazioni) /li liArchiviazione e mantenimento delle anagrafiche del personale /li liRilevazione e controllo delle presenze in coordinamento con il consulente paghe /li liSupporto nell’organizzazione dei turni e nella pianificazione del personale nei punti vendita /li liPredisposizione di report interni relativi a presenze, scadenze contrattuali e fabbisogni /li liGestione delle comunicazioni interne legate alle procedure HR /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma di scuola secondaria superiore o titolo affine /li liPrecisione e riservatezza nella gestione delle informazioni /li liCapacità organizzative e attitudine al coordinamento con più reparti /li liBuona conoscenza del pacchetto Office /li liPosizione adatta anche a profili junior o senza esperienza pregressa nel settore /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo determinato /li liOrario full time dal lunedì al venerdì /li liProcedure e strumenti forniti dall’azienda per lo svolgimento delle mansioni /li /ul pSede di lavoro: Trento /p /p #J-18808-Ljbffr