ICTpiù, divisione Tech & Digital di Lavoropiù Spa, è alla ricerca di Full Stack Developer (junior e senior), per un cliente, che contribuiranno allo sviluppo di nuove piattaforme software e strumenti digitali integrati con sistemi elettronici e industriali.Le risorse lavoreranno non solo allo sviluppo del software ma anche al miglioramento continuo e manutenzione dello stesso.Attività principali:- Definizione di architetture e sviluppo di applicazioni web front-end e back-end- Progettazione e sviluppo di API e servizi backend- Integrazione software con sistemi embedded e dispositivi hardware- Gestione di database e strutture dati- Collaborazione con il team elettronico e firmware- Testing, debugging e miglioramento continuo delle applicazioniRequisiti tecnici:- Esperienza nello sviluppo Full Stack- Buona conoscenza di JavaScript / TypeScript- Esperienza con framework front-end (React, Vue, Angular o similari)- Esperienza nello sviluppo backend (Node.js, Python o similari)- Conoscenza di REST API- Esperienza con database SQL o NoSQL- Utilizzo di GitTecnologie utilizzate:- Vue.js, Next.js- JavaScript, TypeScript- Node.js- Database relazionaliCosa si offre:- Lavoro su progetti tecnologicamente avanzati- Collaborazione con un team multidisciplinare (elettronica, firmware, automazione)- Ambiente agile e orientato all'innovazione- Opportunità di crescita tecnica e professionale- Formazione continuaSmartworking: NoRAL:30-35kLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.