La figura del Junior Controller è strategica per il controllo di gestione. Questo ruolo offre l'opportunità di apprendere e contribuire attivamente alle attività legate alla raccolta dei dati, con un focus sulla loro analisi e valorizzazione.
Tali competenze sono essenziali per guidare le decisioni strategiche dell'azienda e assicurare la sua crescita.
I compiti principali includono:
* Raccolta e analisi dei dati;
* Creazione di rapporti e relazioni per evidenziare trend e tendenze;
* Sviluppo di modelli predittivi per supportare le scelte aziendali;
Inoltre, si affiancherà al team di Controllo di Gestione per contribuire allo sviluppo delle politiche aziendali.
Il Junior Controller avrà accesso a strumenti avanzati di analisi dei dati per migliorare l'efficienza e l'efficacia delle operazioni.
Nell'ambito del ruolo potranno essere acquisite nuove abilità tramite corsi di formazione e lavoro di squadra.
Si prevede che il Junior Controller lavori in sinergia con altri dipartimenti per supportare gli obiettivi dell'azienda.
Questo ruolo richiede una forte motivazione, un approccio proattivo e una buona capacità di comunicazione.
Per questo ruolo è necessario avere una buona conoscenza dei software di gestione dei dati e possedere abilità di analisi e presentazione dei risultati.
L'azienda offre: ambiente di lavoro dinamico e aperto alle novità; possibilità di crescita professionale; occasioni di formazione continua; opportunità di socializzare con colleghi di diversa esperienza e background; godimento di uno stipendio competitivo; godimento di benefit come assegni alimentari eccetera.