PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppIL TUO RUOLO /ppPer realtà leader nella progettazione e realizzazione di attrazioni meccaniche per parchi divertimento a livello internazionale, siamo alla ricerca di un* Structural Analyst che si occupi di analisi strutturali e verifiche di resistenza su strutture saldate e componenti meccanici complessi. /ppRESPONSABILITA' /pulliSvolgere analisi strutturali e verifiche di resistenza su componenti meccanici. /liliEffettuare simulazioni FEM per valutare il comportamento delle strutture. /liliContribuire al dimensionamento e alla validazione di strutture saldate. /liliCollaborare con l’ufficio tecnico durante le fasi di progettazione e sviluppo. /liliPreparare report e documentazione tecnica a supporto dei progetti. /li /ulpREQUISITI /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica, Strutturale o equivalente. /liliCompetenze di base in calcolo strutturale e progettazione meccanica. /liliPreferibile conoscenza di software Ansys. /liliPreferibile esperienza, anche breve, in attività di analisi o calcolo strutturale. /li /ulpCOSA OFFRIAMO? /pulliContratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpTHE WORLD NEEDS YOU /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p