Nuovo brand italiano di hospitality di lusso con 3 aperture in programma sul territorio tra 2026 e 2027. Nato con l’obiettivo di creare una collezione di 10 hotel nei prossimi anni, il brand si fonda su una visione audace e inedita dell’ospitalità contemporanea. Gli Hotel si collocano nel segmento 5 stelle lusso con concept differenti e inaspettati e un’attenzione particolare a design, cultura e sensorialità. Dopo due anni di profonda ristrutturazione, lo storico Hotel Italia ri-apre come creativo Hotel 5 stelle lusso, caratterizzato da un design contemporaneo e ricercato, con l’obiettivo di offrire agli ospiti un’esperienza di ospitalità unica e memorabile attraverso un servizio impeccabile, empatico e spontaneo. Il nostro obiettivo è quello di creare un’atmosfera accogliente e raffinata dove ogni ospite si senta valorizzato e coccolato. L’obiettivo principale del team è quello di eccellere in ogni aspetto dell’esperienza degli ospiti, dalle accoglienze calorose e dall’attenzione personalizzata all’alta qualità e unicità dei servizi di ristorazione e benessere.
Le posizioni aperte per Categorie Protette Art. 1 e Art. 18 sono le seguenti : – Amministrazione Finanza e Controllo (Accountant / Contabile d’albergo, Internal auditor), – Acquisti (Purchasing manager, Economo, Responsabile Magazzino, Magazziniere) – Ricevimento (Front Office Agent, Guest Services Agent, Bellboy, Portiere notturno, Night Auditor, Concierge Tournant) – HSK (Housekeeping Manager / Prima Governante / Executive Housekeeper, Cameriera ai piani / Room attendant, Facchino / Porter), – Ristorante (Assistant Restaurant Manager, Maitre, Sommelier, Chef de rang, Waiter, Commis de rang), – Bar (Barman / Barlady, Mixologist, Bartender, Commis de bar), – Cucina (Sous Chef, Chef de partie, Commis de cuisine, Cuoco mensa, Aiuto cuoco, Kitchen steward, Lavapiatti-Steward), – SPA (SPA Director / SPA Manager, SPA Therapist, Masseur-Massaggiatore, Estetista), – Maintenance engineer (Manutentore).
Qualifiche : – iscrizione alla lista di collocamento mirato per normativa 68/99 per invalidita’ (art. 1) o categorie protette non disabili (art. 18), – l’esperienza pregressa in Hotel 5 stelle lusso ed in apertura costituisce un plus, – la familiarità con gli standard LQA e i software Hotelcube e Synxis costituiscono un vantaggio, – fluenza in inglese ed italiano; le lingue aggiuntive sono un plus, – capacità organizzative, intelligenza emotive, flessibilità, problem solving e costante attenzione ai dettagli, – disponibilità a lavorare a rotazione in diverse fasce orarie, nei fine settimana e nei giorni festivi.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77, 125/91, 198/2006): evitando espressamente la discriminazione in merito a genere, razza, età, disabilità ed orientamento sessuale.