HR & Legal Specialist (Generalista Operativo)Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata ad Altamura (BA).Cosa OffriamoRetribuzione: RAL di 27. € (14 mensilità) commisurata all'effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali)CCNL: Autoferrotranvieri.Data di inizio: Da definire.Descrizione del ruoloLa risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all'Ufficio Legale, avrà la responsabilità di presidiare l'intero ciclo di vita del dipendente. Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica e amministrativa con una operatività diretta nei processi HR (selezione, inserimento e sviluppo), assicurando la piena conformità al CCNL di settore e alle strategie aziendali.Responsabilità principaliGestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding, dalla definizione del job profile alla strutturazione del piano di inserimento.Supportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni.Interfacciarsi quotidianamente con il personale per la risoluzione di problematiche contrattuali e gestionali.Garantire l'aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità.Fornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull'interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri.Supportare l'Ufficio Legale nella gestione delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.Gestire gli adempimenti legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro.Collaborare con l'Ufficio Paghe per la verifica di cedolini, versamenti contributivi e certificazioni.Mantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDPR).Gestire i rapp