Allcore SpA, gruppo quotato alla Borsa di Milano e specializzato in consulenza aziendale, fiscale e finanziaria, è alla ricerca di un middle level, da inserire in organico. Il candidato ideale ha consolidata esperienza nello sviluppo di collaborazioni strategiche (almeno 3 anni di esperienza nella gestione di partnership strategiche), con focus sulla generazione di valore concreto in termini di lead qualificati, incremento del fatturato e nuove opportunità di business. Attività principali: Identificare e valutare potenziali partnership in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire l’intero ciclo di vita delle partnership: dalla negoziazione alla firma, onboarding e sviluppo della collaborazione. Ideare e implementare strategie di attivazione e co-marketing, contribuendo alla pipeline commerciale con nuove opportunità qualificate. Collaborare con i team per integrare le partnership nelle strategie di demand generation, gestione lead e posizionamento del brand. Impostare e monitorare KPI di performance (lead generati, revenue, CLV, retention), intervenendo per ottimizzare e rinegoziare gli accordi. Automatizzare i processi chiave per rendere scalabile l’intero ecosistema delle partnership. Mantenere relazioni solide e di lungo periodo con i partner, supportandoli con una gestione attiva, proattiva e strutturata. Rimanere aggiornato su trend, strumenti e best practice del settore. Chi cerchiamo: Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Business Development o gestione Partnership con risultati dimostrabili (partner acquisiti, clienti portati, revenue generata). Familiarità con strumenti di lead generation come LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lusha, Hunter, MeetAlfred, Expandi. Capacità di costruire sequenze di contatto ad alto tasso di risposta. Ottima conoscenza di strumenti di analisi come Looker Studio o Qlik, e piattaforme di gestione partner (es. PartnerStack, Impact.com). Eccellenti capacità di negoziazione e deal structuring. Conoscenza delle metriche di mercato (CAC, LTV, retention, CLV, conversion rate) e orientamento agli obiettivi. Orientamento ai risultati, flessibilità, problem-solving e capacità di lavorare in ambienti dinamici. Soft skills e requisiti extra: Ottima empatia, capacità relazionali e public speaking. Capacità di lavorare in team. Madrelingua italiana; la conoscenza dell’inglese costituisce un plus. Laurea o diploma magistrale. Automunito. Disponibilità immediata considerata un vantaggio competitivo. Requisiti chiave: Esperienza concreta in business development e partnership B2B. Capacità analitiche e conoscenza dei principali KPI di conversione e retention. Abilità di negoziazione e comunicazione. Familiarità con strumenti di CRM, outreach e partner management. Empatia, flessibilità e problem-solving. Creare un avviso di lavoro per questa ricerca J-18808-Ljbffr