NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.
Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.
Posizione:
Siamo un’azienda leader nella produzione e commercializzazione di prodotti Haircare e Skincare con sede a Brescia.
Cerchiamo un/una Receptionist Junior da formare, che ricopra un ruolo chiave di supporto multifunzionale e di organizzazione interna.
La persona che cerchiamo è un vero e proprio collante tra le diverse funzioni aziendali, gestendo con professionalità l’accoglienza e l’intera logistica legata a viaggi ed eventi.
Principali Attività e Responsabilità
- Accoglienza e Centralino: Gestione del front-office, accoglienza di visitatori e clienti, smistamento delle telefonate e della posta/corrieri.
- Gestione Logistica Viaggi: Organizzazione completa dei viaggi aziendali per il personale e i manager (prenotazione di voli aerei, treni, camere d’hotel e transfer).
- Supporto Organizzativo Eventi: Assistenza nell’organizzazione di meeting interni, eventi aziendali e riunioni.
- Supporto Amministrativo (Light): Gestione e archiviazione documentale, supporto logistico agli uffici.
- Collante Aziendale: Fungerà da punto di contatto e snodo informativo tra i reparti (Commerciale, Produzione, Amministrazione).
Requisiti:
Requisiti Richiesti
- Minima esperienza (anche stage scolastici o brevi) nel ruolo di Receptionist, Segreteria o supporto ufficio. Valutiamo anche profili neodiplomati/neolaureati con forte motivazione.
- Diploma o titolo di studio equivalente.
- Ottima conoscenza della Lingua Inglese (livello B2 minimo), necessaria per la gestione delle prenotazioni internazionali e l’accoglienza di ospiti stranieri.
- Elevata capacità di gestione, autonomia e attenzione al dettaglio.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali, standing professionale curato, discrezione e un approccio cortese e proattivo all’apprendimento.
- Buona padronanza del Pacchetto Office.
Altre informazioni:
Offriamo un percorso qualificato strutturato e mirato all’assunzione a tempo indeterminato:
- Contratto Iniziale: Tirocinio retribuito di 6 mesi (finalizzato alla formazione e all’inserimento).
- Fase Successiva: Assunzione con Contratto di Apprendistato (della durata definita dal CCNL di riferimento).
- Obiettivo Finale: Assunzione a Tempo Indeterminato al termine dell’Apprendistato, in caso di esito positivo del percorso.