Per un progetto interno strategico, siamo alla ricerca di un* HR Functional Consultant da inserire all'interno del nostro Competence Center SAP.
La persona sarà coinvolta nell'implementazione di una soluzione proprietaria basata su Intelligenza Artificiale per i servizi HR, contribuendo all'evoluzione digitale dei processiHuman Resources Aubay.
Descrizione delle attività
La risorsa, a seguito di confronto con il referente di progetto, si occuperà di:
analisi e raccolta dei requisiti funzionali in ambito HR;supporto nella definizione e ottimizzazione dei processi HR, con particolare focus su digitalizzazione e automazione;partecipazione all'implementazione di una piattaforma HR innovativa basata su IA;interfaccia costante con stakeholder HR interni e team tecnici;traduzione delle esigenze di business in requisiti funzionali;redazione di documentazione funzionale e di progetto;supporto nelle fasi di test, validazione e rilascio;gestione delle anomalie e supporto agli utenti;collaborazione al miglioramento continuo delle soluzioni HR interne.
Requisiti principali
esperienza in ambito HR Functional Consulting ;conoscenza dei principali processi HR (Core HR, Recruiting, Performance, Learning, Compensation);esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti funzionali;capacità di lavorare a stretto contatto con stakeholder di business e team IT;esperienza nella gestione di attività progettuali in ambito HR;conoscenza delle metodologie di analisi funzionale, testing e rilascio;ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;interesse per progetti di innovazione digitale e trasformazione HR.
Requisiti graditi
esperienza su sistemi HR digitali (SuccessFactors o altre piattaforme HR cloud);familiarità con tematiche di AI applicata ai processi HR ;conoscenza di integrazione applicativa e ecosistemi digitali HR;proattività e orientamento al risultato;flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici e innovativi;buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.
Modalità Operativa
Full remoteSede di riferimento: Torino
Compensation & Benefit
La proposta economica sarà commisurata alla seniority e alle competenze del candidat* (range indicativo: 35.000 – 40.000 €).
Iter di selezione
primo colloquio conoscitivo e motivazionale con HR;colloquio tecnico di approfondimento e presentazione del contesto progettuale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 e 216/03.Aubay – Diamo luce alle tue idee