FILIALE: ROVERETO
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per notevole Azienda Cliente operante nel settore della cartotecnica:
Operaio/a Addetto/a alla Legatoria
L azienda, operante nel settore della stampa e legatoria, si distingue per la qualità dei suoi prodotti e l'attenzione ai dettagli.
Responsabilità principali:
- Eseguire operazioni di legatoria, come piegatura, cucitura, incollaggio e rifinitura dei materiali stampati;
- Utilizzo di macchinari specifici per la legatoria;
- Monitoraggio della qualità del prodotto finito;
- Collaborazione con il team per garantire il rispetto delle tempistiche di produzione;
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel settore della legatoria o in ambiti simili (sarà considerato un plus);
- Manualità e precisione;
- Capacità di lavorare in team;
- Disponibilità a lavorare su turni;
- Gradita conoscenza di macchinari per legatoria e tecniche di produzione.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga.
Livello di Inquadramento livello E CCNL Grafica e Editoria Industria 37,5 ore a settimana.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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