Mission
Ha la responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale sul territorio di competenza.
Responsabilità
- Il candidato, coordinandosi con il responsabile di funzione e, a partire da analisi e proiezioni di sviluppo a livello di territorio, si occuperà dello sviluppo commerciale della filiale attraverso la ricerca di nuove occasione di business e l’acquisizione di nuovi clienti.
- Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative e offerte), organizza visite, azioni di fidelizzazione, eventi, promuove rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni e sviluppa il cross selling sui diversi servizi offerti dal Gruppo in Italia.
- Redige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo alla Pricing policy.
- Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.
- Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente.
Mansione
- Contribuisce all'identificazione delle modalità di sviluppo commerciale della filiale, anche attraverso l'uso dei nuovi tool digital dedicati alle vendite (CRM, BI).
- Pianifica contatti e visite giornaliere di gestione/conquista dei clienti sulla base dell'analisi fatta sul territorio di competenza e attraverso l'utilizzo del CRM aziendale.
- Implementa azioni di sviluppo commerciale (proattive, contatti telefonici, trattative ed offerte), visite di conquista, azioni di fidelizzazione.
- Ricerca e sfrutta opportunità crosselling e di miglioramento del margine lordo.
Disponibilità a Viaggi e Spostamenti
Regolare (dal 20 al 50%).
Titolo di studio
Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
Esperienza lavorativa
Almeno 2 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altri Requisiti
- Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
- Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
- Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
- Capacità di analisi e problem solving.Customer orientation.
- Forte attitudine alla vendita.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Adecco è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversity e l’inclusione.
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