Per azienda cliente leader nel settore manifatturiero, con sede nella zona est della provincia di Milano, ricerchiamo una figura di Production Planner da inserire nel team Planning. La sede aziendale è nella zona est della provincia di Milano, raggiungibile con mezzo proprio. Non è previsto smart working per questo ruolo. Responsabilità Obiettivo del ruolo La figura supporta il team Planning nella pianificazione e nel sequenziamento delle attività produttive (prioritizzazione e consolidamento), monitorandone l'esecuzione. Contribuisce alla creazione del Master Production Schedule (MPS), alla gestione delle disponibilità di prodotto e alla conferma delle date di consegna ai clienti. Responsabilità principali Pianificazione della produzione (MPS) * Elaborare e proporre piani di produzione operativi settimanali in base alla domanda cliente e ai risultati dei cicli precedenti. * Valutare la capacità produttiva del sito e garantire la fattibilità dei piani (risorse, capacità, disponibilità materiali). * Partecipare alle riunioni MPS e, una volta validato il piano, implementarlo, monitorarlo e rilasciare gli ordini di produzione. * Monitorare l'esecuzione del piano, verificando il rispetto degli impegni e dei livelli di stock. * Contribuire alla definizione e al monitoraggio di azioni correttive e di miglioramento, inclusa la comunicazione con i clienti. * Gestire eventuali criticità e segnalazioni. * Partecipare alle riunioni giornaliere di backlog e agli incontri settimanali di carico produttivo. Monitoraggio delle performance * Garantire la disponibilità del prodotto nelle date pianificate di spedizione. * Ridurre deviazioni di volume, stock e lead time rispetto agli standard. * Aggiornare i fabbisogni di risorse e i programmi produttivi in base alle decisioni MPS. * Assicurare l'affidabilità e la qualità dei dati utilizzati. * Contribuire al raggiungimento dell'indicatore OTIF (On Time In Full), analizzando eventuali ritardi e proponendo azioni correttive. * Garantire l'applicazione degli standard operativi nell'area di competenza. Miglioramento continuo * Proporre regolarmente iniziative di miglioramento nei processi di pianificazione. * Contribuire alla diffusione della cultura del miglioramento continuo. * Monitorare e comunicare i risultati delle azioni implementate. Collaborazione e lavoro di squadra * Operare nell'interesse complessivo del sito produttivo. * Collaborare con il reparto produzione tenendo conto dei vincoli operativi. * Lavorare in modo trasversale con le diverse funzioni (es. vendite, produzione, supply chain). Profilo Requisiti * Esperienza professionale: fino a 3 anni, preferibilmente in ambito industriale, supply chain o contesti internazionali. * Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o Industriale. * Competenze: o Buone capacità comunicative e attitudine proattiva al problem solving o Orientamento al lavoro di squadra e collaborazione interfunzionale o Buona conoscenza della lingua inglese o Conoscenza di SAP (preferibile) Criteri di inquadramento e retribuzione L'inquadramento (livello A o B) e la retribuzione all'interno della fascia indicata vengono determinati sulla base di criteri oggettivi, tra cui: * esperienza professionale rilevante * livello di autonomia operativa * competenze tecniche e digitali (es. utilizzo SAP) * grado di responsabilità nel ruolo Cosa offriamo * Ambiente dinamico e in crescita * Coinvolgimento diretto nello sviluppo dei processi di Supply Chain e Planning * Opportunità di crescita professionale * Ambiente collaborativo con impatto diretto sullo sviluppo aziendale * Percorso di sviluppo supportato da mentoring, formazione continua e incremento progressivo delle responsabilità Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone senza distinzione di genere, età, origine o altre caratteristiche personali, nel rispetto dei principi di equità, inclusione e trasparenza. Tipologia di contratto: Tempo pieno (40 ore settimanali, lunedì–venerdì) Inquadramento: CCNL Gomma Plastica – 14 mensilità Livello: A – B (in base all'esperienza e alle competenze) Retribuzione annua lorda (RAL): €35.000 – €40.000 Benefit: * Ticket restaurant: €8/giorno lavorato * Premio di Risultato (PDR): fino a €3.510 annui, secondo accordi aziendali «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»