Siamo alla ricerca di un addetto/a per la gestione del personale e che si occupi del sistema di prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro.
**REQUISITI**
- Laurea/Diploma
- Saranno presi in considerazione prima di tutto profili che hanno una comprovata esperienza pregressa nell'amministrazione del personale (sicurezza del lavoro, selezione, formazione, etc)
- Ottima conoscenza e uso del pc e del pacchetto Office (word, excel)
- Disponibilità immediata
- Essere automuniti
**RESPONSABILITÀ' DEL RUOLO**
- Apertura e gestione dei cartellini presenza del personale della struttura, inserimento delle assenze (eventi e altri giustificativi) ed eventuali straordinari autorizzati, aggiornamento organico turnisti;
- Supporto al processo di reclutamento/selezione: la risorsa fissa i colloqui in struttura su richiesta del titolare d'azienda;
- Supporto all'organizzazione/registrazione delle ore di formazione per i dipendenti della struttura;
- Supporto al processo di assunzione: in caso di nuove assunzioni di personale presso la struttura, la risorsa si occupa di raccogliere le pratiche amministrative necessarie per l'assunzione che inoltrerà poi all'ufficio competente che completerà la stessa;
- Ottima preparazione técnica e normativa;
- Background nella gestione delle procedure e nella vigilanza in materia di sicurezza;
- Ottime capacità organizzative, problem solving, rapidità;
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Applicazione delle disposizioni di legge in materia di sicurezza sul lavoro sui luoghi e ambienti di lavoro;
- Gestione e mappatura della formazione in ambito sicurezza per tutto il personale;
- Individuazione dei fattori di rischio;
- Elaborazione del DVR e delle misure adatte a mantenere gli ambienti di lavoro in linea con i dettami della vigente normativa;
- Redazione di Procedure e mantenimento del Sistema di Gestione Sicurezza.
Completano il profilo le seguenti qualità:
- Dinamicità;
- Puntualità;
- Precisione;
- Ottime capacità relazionali;
- Propensione alla comunicazione
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
Contratto di lavoro: Part-time
Orari part-time: 24 a settimana
Orario:
- Orario flessibile
- Turno diurno