Possibilità per Responsabile Amministrativo Senior – Holding Immobiliare & FoodPienissimo,per conto di un'importante azienda del proprio Gruppo, ricerca una figura diResponsabile Amministrativo / Addetto Amministrativo Senior.L'azienda è una Holding che gestisce asset immobiliari e servizi ristorativi con un organico tra i 70 e i 100 collaboratori. Se cerchi un ruolo di responsabilità che unisca precisione contabile e visione strategica, questa è la sfida giusta per te.La tua MissionAssicurare una gestione amministrativa, finanziaria e di controllo di gestione accurata e affidabile per la holding, supportando la Direzione con analisi strategiche, gestione dei flussi economici e controllo dei trend di business. La figura si occupa dell'amministrazione di un solo ristorante oltre che della parte immobiliareCosa farai concretamente:A. Gestione Amministrativa e ContabileTesoreria: movimenti bancari, riconciliazioni, pagamenti e incassi.Aggiornamento del cash flow con analisi previsionale.Controllo scadenziario attivo e passivo.Supporto ai report mensili e ai dati per bilancio.Gestione fornitori e archivio documentale.B. Controllo di GestioneAnalisi costi e ricavi della holding e del ristorante assegnato.Monitoraggio trend di vendita e marginalità.Aggiornamento KPI economici e report direzionali.Supporto al budget annuale.C. Gestione del Personale – Solo AmministrazioneRaccolta e trasmissione presenze.Monitoraggio costi del personale.Verifica coerenza costi vs budget.D. Relazioni interne ed esterneRiporta direttamente alla Direzione / Proprietà.Collabora con responsabile Operativo.Coordinamento con commercialista, consulente del lavoro, avvocato e privacy officer.Predisposizione documenti, contratti, modulistica.E. Supporto alla DirezioneFunzione di assistente alla Direzione su attività amministrative e organizzative.F. Attività Area ImmobiliareRapporti con amministratori di condominio.Coordinamento interventi ordinari/straordinari.Gestione affittuari, canoni e scadenze.Redazione e registrazione contratti di locazione.Obiettivi dei primi 12 mesiPer questa posizione abbiamo definito target chiari:Creazione di un cruscotto mensile per il monitoraggio di costi/ricavi e cash flow.Riduzione sensibile dei ritardi nelle scadenze e nei pagamenti.Ottimizzazione dei flussi comunicativi con i consulenti esterni.Riorganizzazione completa dell'archivio documentale dell'area immobiliare. Requisiti richiestiSeniority : Esperienza Media-Senior nel ruolo.Competenze Tecniche : Contabilità, tesoreria, Excel avanzato, Controllo di gestione e conoscenza delle dinamiche del settore ristorazione/immobiliare.Soft Skills:Precisione, affidabilità, autonomia e comunicazione efficace.Condizioni OfferteInquadramento:CCNL Turismo, livello commisurato all'esperienza.Range retribuzione:*****€ – *****€ netti mensili.Mensilità:13 mensilità più possibile bonus variabile dal secondo anno.