Per il potenziamento del dipartimento IT, cerchiamo un Tecnico Informatico Junior. La risorsa sarà inserita in un team strutturato, collaborando a stretto contatto con l’IT Manager e un Tecnico Senior, garantendo il perfetto funzionamento delle infrastrutture tecnologiche aziendali.
Mansioni e Responsabilità
- Assistenza tecnica hardware e software di primo livello per i dipendenti aziendali.
- Installazione, configurazione e manutenzione ordinaria di PC, stampanti, scanner e altre periferiche.
- Gestione dei sistemi operativi Windows e supporto nell'utilizzo delle applicazioni aziendali.
- Monitoraggio e risoluzione di problematiche relative alla rete, alla connettività e alla sicurezza informatica di base.
- Supporto tecnico specialistico applicato all’infrastruttura tecnologica delle macchine di produzione.
Requisiti Tecnici (Hard Skills)
- Diploma di Perito Informatico (ITIS) o titolo di studio equivalente ad indirizzo tecnico.
- Buona conoscenza dell'ambiente Microsoft Windows.
- Familiarità nella gestione fisica di componentistica PC e periferiche d'ufficio.
- Comprensione dei concetti base di reti e connettività.
Competenze Trasversali (Soft Skills)
- Attitudine proattiva nell'affrontare le criticità e capacità di proporre soluzioni efficaci.
- Approccio al lavoro metodico, attento ai dettagli e costante nel tempo.
- Capacità di relazionarsi in modo esplicito, professionale e collaborativo con i colleghi di ogni livello.
- Curiosità costante e aggiornamento continuo sulle evoluzioni del settore IT.
Contratto e Orario di lavoro
Contratto Nazionale di Riferimento: Metalmeccanico Industria. Si propone inserimento in azienda tramite contratto di somministrazione o apprendistato.
Full Time in presenza, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (fascia oraria 09.00 – 18.00 con pausa pranzo).
Welfare e Benefit
- Accesso al piano di Welfare aziendale secondo le modalità del Regolamento interno.
- Servizio di mensa aziendale esterna.
Area di residenza
- Bologna e provincia (preferibilmente nel raggio di 30 Km)
- L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003
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