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Junior analyst support -digital payments

Milano
Brain Technologies
Pubblicato il 18 giugno
Mansioni della posizione

<p><strong>Brain Technologies è alla ricerca di un/a:</strong></p><p><strong>Junior Analyst Support -Digital Payments</strong></p><p>La risorsa sarà inserita all’interno del team di System Test e Technical Support.</p><p>Il team si occupa delle attività di validazione di prodotti hardware e software e della gestione delle segnalazioni provenienti da clienti interni ed esterni, supportando le attività di troubleshooting e analisi tecnica.</p><p>La figura lavorerà a stretto contatto con colleghi senior, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle attività di supporto e testing attraverso l’utilizzo di strumenti aziendali dedicati, simulatori ed emulatori di carte di pagamento.</p><p><br></p><p><strong>Attività principali</strong></p><p><br></p><ul><li>Gestione e monitoraggio dei ticket di supporto tecnico.</li><li>Analisi preliminare delle problematiche segnalate.</li><li>Consultazione della documentazione tecnica interna.</li><li>Supporto alle attività di troubleshooting.</li><li>Esecuzione di test applicativi, firmware e hardware secondo piani di test definiti.</li><li>Raccolta dei risultati e predisposizione della reportistica tecnica.</li><li>Supporto nella redazione e revisione della documentazione tecnica.</li><li>Analisi di log e identificazione delle anomalie.</li></ul><p><br></p><p><strong>Sede di lavoro: </strong>Milano</p><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Esperienza di circa 1 anno in attività di System Test, Technical Support, QA Testing o ruoli affini, preferibilmente nel settore dei sistemi di pagamento.</li><li>Conoscenza di base dei sistemi di pagamento elettronico e dei terminali POS.</li><li>Familiarità con gli standard EMV e con il protocollo ISO 8583.</li><li>Conoscenza di base del networking (TCP/IP, configurazioni di rete, connettività).</li><li>Dimestichezza con le principali modalità di comunicazione tra dispositivi (Wi-Fi, Bluetooth, USB, seriale).</li><li>Capacità di analisi dei log e individuazione delle problematiche.</li><li>Utilizzo di strumenti di ticketing e troubleshooting.</li><li>Buone capacità analitiche e di problem solving.</li><li>Attitudine allapprendimento e al lavoro in team.</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>Competenze preferenziali:</strong></p><ul><li><strong>ITS</strong> (Istituto Tecnico Superiore) in ambito ICT, Sistemi Embedded, Elettronica o Reti — citato esplicitamente come titolo preferenziale o <strong>Laurea triennale</strong> in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica, Informatica o Ingegneria delle Telecomunicazioni</li><li>Esperienza, anche breve, nel settore dei pagamenti elettronici.</li><li>Conoscenza di sistemi ECR (Electronic Cash Register).</li><li>Esperienza nellutilizzo di simulatori o emulatori di carte di pagamento.</li><li>Conoscenza dei processi di certificazione e validazione POS.</li></ul><p><br></p><p><strong>Cosa ti offriamo:</strong></p><p><br></p><ul><li>Un contratto di inserimento commisurato e coerente al tuo profilo</li><li>Responsabilità e crescita</li><li>Ambiente flessibile e dinamico</li><li>Struttura organizzativa orizzontale</li><li>Ambiente internazionale</li><li>Mensa aziendale</li><li>Welfare</li><li>Assicurazione sanitaria</li></ul><p><br></p><p><strong>Brain Technologies</strong> è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei <strong>Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici </strong>e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita.</p><p><a>www.brain-tech.it</a></p><p><br></p><p><strong>Altre informazioni:</strong></p><p><br></p><p>Ti chiediamo di inviare il CV con fotografia in formato Word o PDF, solo se in possesso dei requisiti richiesti.</p><p>Brain Technologies è un’Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni avviene indipendentemente da religione, paese d’origine, etnia, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età o disabilità.</p>

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