Siamo in crescita e stiamo ampliando e potenziando il team HR. Cerchiamo freelance in P.IVA che collaborino con noi su singole ricerche / progetti, con forfait definito per ogni ricerca, diventando un supporto operativo hands‑on su Talent Acquisition e, quando serve, su alcune attività People Ops di base.
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Qui contano ownership, qualità e velocità : pochi fronzoli, obiettivi chiari, fiducia.
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Cosa farai
Entrerai nel team HR (oggi 5 persone) con un approccio da HR Business Partner, gestendo ricerche e clienti in autonomia, coordinandoti con noi su priorità, timeline e standard .\n
Responsabilità
- Gestione completa del processo : intake, job profile, canali, head hunting, interviste, shortlist, feedback loop\n
- Relazione consulenziale con i clienti : guida su priorità, trade‑off, pacchetto e iter selettivo
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- Supporto alla strutturazione di processi HR essenziali (snelli e concreti), quando richiesto dal progetto:
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- basi di inquadramenti / contratti (in sinergia con consulenti)\n
- amministrazione HR (flussi, documentazione, scadenze)
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- onboarding, performance basics, policy snelle, organizzazione e rituali HR
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- Miglioramento continuo : template, pipeline, strumenti, standard di qualità
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Requisiti
- 2–4 anni di esperienza in HR / Recruiting / Talent Acquisition, preferibilmente con esperienza in azienda (HR interno / People / HR Generalist ) (ok mix, ma non cerchiamo un profilo che abbia visto solo recruiting “da agenzia” )
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- Ottima capacità di head hunting e gestione end-to-end
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- Mentalità startup / scale-up : autonomia, velocità, capacità di decidere
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- Precisione e ownership : prendi una ricerca e la porti a chiusura con standard alti
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- Disponibilità e continuità sul progetto : cerchiamo freelance che possano garantire una presenza operativa costante durante le fasi chiave della ricerca, nel rispetto della propria autonomia organizzativa.
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Plus
- Competenze operative (anche base) su CCNL, contratti, inquadramenti, amministrazione HR
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- Esperienza su hiring di profili Sales / Business
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Modalità
- Full remote
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- Preferibile domicilio a Torino (non vincolante)
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- Disponibilità a qualche incontro in presenza quando pratico (meeting / retreat aziendali), senza rituali inutili
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Cosa offriamo
- Collaborazione a progetto (P.IVA) : ogni ricerca viene assegnata con perimetro chiaro, timeline e forfait definito
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- Possibilità di lavorare su più ricerche nel tempo, con continuità in base a performance, affidabilità e fit
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- Standard e metodo già impostati (template, pipeline, strumenti) + onboarding operativo per partire veloci
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- Contesto in crescita, pragmatico e orientato ai risultati: qualità del lavoro e ownership vengono riconosciute
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Se vuoi collaborare su progetti concreti, con autonomia reale e standard alti, candidati: valutiamo insieme fit e modalità di ingaggio.
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Nota
per garantire una valutazione corretta e rapida, considereremo esclusivamente le candidature con pre‑screening compilato (risposte incluse) .