Cerchiamo un professionista esperto per ricoprire il ruolo di HR Generalista.
Doveri e responsabilità
* Gestione del processo di reclutamento e selezione: identificazione delle candidature idonee, valutazione delle competenze.
* Supporto alle attività di on boarding: accompagnamento dei nuovi assunti nella loro fase di inserimento nel team.
* Pianificazione e organizzazione della formazione interna: creazione di piani formativi personalizzati.
* Gestione delle relazioni sindacali: garanzia del rispetto delle normative contrattuali e del diritto del lavoro.
Requisiti: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (o in corso di studi), esperienza pregressa nel ruolo o in ruoli simili, conoscenza della legislazione del lavoro e delle normative HR.