Luciano Trasporti S.r.l. è una realtà consolidata nel settore dei trasporti e della logistica, operativa dal 1987 e attiva su tutto il territorio nazionale ed europeo con servizi di trasporto a carico completo (FTL), sia a temperatura controllata che a temperatura ambiente.
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L'azienda dispone di una flotta di oltre 200 mezzi ed è oggi un punto di riferimento per importanti realtà industriali, in particolare nel settore alimentare. Negli anni ha sviluppato un'organizzazione strutturata, certificata (ISO 9001 e IFS Logistics) e orientata all'efficienza operativa e alla qualità del servizio.
Recentemente l'azienda ha intrapreso un percorso di crescita e riorganizzazione, con il trasferimento nel nuovo polo logistico di Bitritto (BA), che rappresenta un ulteriore passo nello sviluppo delle attività e dei processi interni.
In questo contesto, siamo alla ricerca di un Responsabile dell'Ufficio Risorse Umane che possa coordinare e strutturare tutte le attività HR aziendali.
Responsabilità principali:
* Coordinamento e supervisione di tutte le attività dell'ufficio Risorse Umane
* Gestione operativa del personale, con particolare focus su personale viaggiante (autisti)
* Pianificazione e organizzazione delle risorse in funzione delle esigenze operative
* Gestione presenze, turnazioni, ferie e criticità quotidiane
* Coordinamento con consulenti del lavoro e ufficio amministrativo
* Supervisione e controllo dei processi di elaborazione buste paga
* Gestione di eventuali controversie e criticità con il personale conducente
* Supervisione dei processi di selezione, inserimento e gestione del personale
* Gestione delle relazioni interne e delle dinamiche organizzative
* Monitoraggio e miglioramento continuo dei processi HR
Requisiti fondamentali:
* Esperienza consolidata in ambito HR nel settore trasporti/logistica
* Esperienza diretta nella gestione del personale conducente
* Conoscenza del software HR Paco
* Esperienza nella gestione di tematiche amministrative HR (buste paga, contrattualistica, xivgfpx relazioni con consulenti del lavoro)
* Ottima capacità di gestione operativa e problem solving
* Forte attitudine organizzativa e decisionale
* Buona conoscenza di Excel e strumenti gestionali
Cosa cerchiamo:
Una figura che sappia coordinare e strutturare l'intero ufficio HR, con un approccio concreto e operativo, capace di gestire il personale in un contesto dinamico e complesso come quello dei trasporti.
Cosa offriamo:
* Inserimento in una realtà solida, strutturata e in crescita
* Ruolo chiave e centrale nell'organizzazione aziendale
* Contratto a tempo indeterminato
* Ambiente dinamico e orientato ai risultati