Chi stiamo cercando
Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/a Cyber Security Engineer da inserire in progetti automotive di elevata complessità.
La ricerca è rivolta a:
Neolaureati in ambito Cyber Security / Ingegneria
Profili junior con prima esperienza (fino a 1/2 anni), preferibilmente maturata in contesti automotive, embedded o veicolari
Mission
La risorsa sarà coinvolta in attività legate alla Cyber Security in ambito automotive, con focus su analisi delle minacce (Threat Analysis), analisi delle vulnerabilità, valutazione e gestione del rischio, supporto alla progettazione e validazione di architetture sicure per sistemi automotive ed embedded.
Esperienza richiesta
Neolaureato oppure massimo 1/2 anni di esperienza.
Esperienza (anche accademica o di tirocinio) in ambito:
Automotive
Embedded systems
Cybersecurity applicata è considerata fortemente preferenziale
Must have
Laurea Magistrale in Ingegneria, preferibilmente Cyber Security, Informatica
Ottima conoscenza della lingua inglese
Technical Skills
Conoscenze delle Architetture sicure: HSM (Hardware Security Module), Secure Boot, Memoria protetta, crittografia HW/SW, generatori di numeri casuali
Competenze in materia di sicurezza informatica
Algoritmi di cifratura
Funzioni hash (ad esempio: SHA-2, SHA-3)
Generatori di numeri casuali (TRNG, PRNG)
Codice di autenticazione dei messaggi (CMAC, HMAC)
Generazione di chiavi
Generazione e verifica della firma digitale
La conoscenza/esperienza nella programmazione SW (C++, Java, altri, UML/SysML, Model Based Design) è considerata un plus.
Soft skills
Proattiva ed ottime doti relazionali e comunicative con capacità di problem solving, buone capacità di analisi e risoluzione dei problemi, proattività ed atteggiamento positivo, precisione, puntualità ed accuratezza.
Cosa ti offriamo
Sede di lavoro: Torino
Orario di lavoro: full time
Disponibilità: Da concordare
Dettagli posizione
Location: Torino, TO
Contract: ATI - Indeterminato
Salary: € K/k/ANNO
Commitment: Full time
Axcent Company è impegnata a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Tutte le candidature saranno valutate senza considerare età, genere, orientamento sessuale, etnia o disabilità.
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