Azienda
Importante struttura alberghiera, appartenente ad un gruppo storico e radicato nel mondo dell'Hotellerie, fra le più conosciute nella Capitale.
Descrizione Lavoro
Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione, implementazione e supervisione dei processi e delle procedure relativiall'amministrazione del personale;
- Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe circa i principali Key Performance; Indicators, interfacciandosi con il Consulente del Lavoro, in linea con procedure e policy aziendale;
- Pianificazione e implementazione strategie volte al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda;
- Gestione e implementazione nuove procedure per il welfare aziendale, al fine di potenziare gli aspetti di Employer Branding;
- Redazione Budget annuale e Forecast settimanale oltre Report Mensili circa costi del personale EFTE e Headcounts;
- Collaborazione con i diversi reparti per comprendere e supportare le loro esigenze in materia di selezione del personale, lavorando a stretto contatto con il referente della selezione;
- Gestione delle questioni stragiudiziali o giudiziali, oltre alle procedure disciplinari aziendali supportato dallo Studio legale aziendale;
- Implementazione dei sistemi di valutazione delle competenze oltre che all'analisi di clima interno;
Competenze ed esperienza
La risorsa deve possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza precedente di 2 anni nella posizione (preferibilmente in hotel con brand internazionali);
- Laurea in Giurisprudenza/Economia;
- Master in Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane/Data Science (preferibile);
- Lingua inglese: livello B2;
- Eccellente padronanza del pacchetto Office 365, in particolare Excel.
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Ottima opportunità di carriera.