Azienda commerciale, in fase di potenziamento della propria struttura interna, seleziona una risorsa da inserire nell'area dedicata alla ricerca e selezione del personale. La figura sarà coinvolta in tutte le fasi del processo di inserimento, con attività che spaziano dallo screening dei profili alla gestione dei colloqui e dei percorsi formativi per i nuovi collaboratori.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
Mansioni
Screening dei curricula ricevuti attraverso canali di reclutamento dedicati
Pianificazione e gestione dei colloqui conoscitivi e selettivi
Supporto nella valutazione dei candidati e nella scelta dei profili idonei
Coordinamento dei percorsi di inserimento e formazione iniziale
Aggiornamento dei dati e dei report relativi all'andamento delle selezioni
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente
Capacità comunicative e relazionali
Buone doti organizzative e precisione operativa
Conoscenza base degli strumenti informatici (Office, email, piattaforme di gestione)
Predisposizione al lavoro in team e al rispetto delle xrdztoy scadenze
Offerta
Contratto a tempo determinato 6 mesi rinnovabile, con prospettive di stabilizzazione
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì
Percorso di formazione iniziale retribuito e affiancamento con personale esperto
Contesto aziendale strutturato e dinamico, orientato alla crescita professionale