Position: HR Plant ManagerLocation: Italy – Adriatic Coast (central)Il RuoloLa figura riporterà all’HRD e sarà responsabile della gestione delle risorse umane di due stabilimenti, uno storico e uno in fase di realizzazione.
Di seguito troverà tutto ciò che deve sapere su questa possibilità e sui requisiti richiesti ai candidati.
Il ruolo è supportato da due risorse dedicate all’amministrazione del personale.Ricerca, selezione e inserimento del personale a tutti i livelli dell’organizzazione.Garantire la raccolta del fabbisogno e la predisposizione del piano formativo dell’area industriale.Monitorare l’andamento dei processi formativi aziendali per verificarne l’efficacia e proporre interventi di miglioramento per l’efficientamento della fabbrica.Gestire le relazioni con gli organismi di rappresentanza sindacale interni e territoriali.Seguire il contenzioso del lavoro.Assicurare il presidio dei sistemi di valutazione e delle metodologie di sviluppo delle risorse umane, fornendo alle diverse funzioni l’assistenza specialistica sui temi.Promuovere la partecipazione e il coinvolgimento delle risorse umane, supportando la risoluzione degli eventuali conflitti.Collaborare alla realizzazione delle indagini di clima nello stabilimento, alla definizione dei piani di comunicazione dei risultati e delle azioni di miglioramento successive.Seguendo le linee guida del Gruppo, implementare strumenti di Welfare e Well-Being per lo stabilimento.Guidare le attività di amministrazione risorse umane riferite alla Società, assicurando il rispetto di tutti gli adempimenti e la corretta applicazione delle disposizioni contrattuali ed aziendali.Assicurare la pianificazione dei costi del personale, la loro contabilizzazione mensile e i reporting dei costi del lavoro.I RequisitiLaurea o cultura equivalente.Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo all’interno di contesti strutturati, preferibilmente in aziende di processo.Avere acquisito esperienza specialista come HR di stabilimento (s